دوشنبه, ۵ خرداد , ۱۳۹۹ 3 شوال 1441 Monday, 25 May , 2020 ساعت تعداد کل نوشته ها : 1207 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد دیدگاهها : 1559×
  • اوقات شرعی

  • دستورالعمل اجرایی دوره کارورزي فارغ التحصیلان دانشگاهی / پرداخت کمک هزینه بر اساس مقطع تحصیلی

    شناسه : 9928 ۲۴ آذر ۱۳۹۸ - ۱۳:۱۷ 92 بازدید ارسال توسط :

    دوره کارورزي فارغ التحصیلان دانشگاهی موضوع آیین نامه اجرایی ماده (۷۱) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعی و فرهنگی جمهوري اسلامی ایران با اهدافی از جمله ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش آموختگان برگزار می شود. در این طرح فارغ التحصیلانی که در زمان ثبت نام در این طرح حداکثر […]

    دستورالعمل اجرایی دوره کارورزي فارغ التحصیلان دانشگاهی / پرداخت کمک هزینه بر اساس مقطع تحصیلی
    پ
    پ

    دوره کارورزي فارغ التحصیلان دانشگاهی موضوع آیین نامه اجرایی ماده (۷۱) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعی و فرهنگی جمهوري اسلامی ایران با اهدافی از جمله ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش آموختگان برگزار می شود. در این طرح فارغ التحصیلانی که در زمان ثبت نام در این طرح حداکثر ۳۵ سال داشته باشند، پس از آموزش در یک دوره مقدماتی، به واحدهای پذیرنده ای که شرایطی خاص از جمله اینکه حداقل دو نیروی کار بیمه شده داشته باشد جذب خواهند شد و یا ممکن است واحد پذیرنده ای یافت نشود.

    به استناد ماده ۱۴ این دستورالعمل سقف کمک هزینه کارورزي، به تناسب مقطع تحصیلی و حضور کارورز در کارگاه براي مقطع کارشناسی تا (۵٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال)،  کارشناسی  ارشد  تا  (۶٫۰۰۰٫۰۰۰  ریال)  و  دکتري  تا  (۷٫۰۰۰٫۰۰۰  ریال)  به  صورت  ماهیانه  تعیین  میگردد  و  در  پایان  دوره مقدماتی پس از تائید دستگاه هماهنگ کننده به حساب کارورز واریز میشود.

    به گزارش پایگاه خبری عصر داراب نیوز، بهزادی، مسئول طرح کارورزی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان داراب در تشریح جزئیات این طرح گفت: همه فارغ التحصیلان دانشگاهی که جویای کار هستند و سابقه بیمه ای ندارند می توانند با ارائه مدرک تحصیلی، کارت ملی، شناسنامه و کارت پایان خدمت (ویژه آقایان) در سامانه کارورزی ثبت نام کنند.

    وی افزود: این طرح محدودیت زمانی برای ثبت نام ندارد و همه فارغ التحصلان رشته های مختلف یا می توانند خودشان در این سایت ثبت نام کنند یا مدارک خود را به کافی نت جنب اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان داراب ارائه نمایند.

    در سایت کارورزی این دستورالعمل، اصطلاحات و تعاریف در معانی مشروحه زیر بکار میرود:

    بخش ۱:

    فارغ التحصیل دانشگاهی: دانش آموخته  دانشگاهها و  مراکز  آموزش  عالی  داخل  و  خارج از  کشور  که  مدرك  تحصیلی  آنها  مورد  تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوري و یا وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی میباشد.

    -کارورز: شخص حقیقی داراي مدرك تحصیلی دانشگاهی حداقل کارشناسی  که در زمان ثبت نام کمتراز ۳۵ سال تمام سن داشته و در چارچوب این دستورالعمل جذب شود.

    -کارگاه: کارگاه هاي خصوصی و تعاونی دایر موضوع ماده ۴ قانون کار جمهوري اسلامی ایران و بند ۳ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی

    -کارفرمایان و کارآفرینان: اشخاص  حقیقی  یا  حقوقی  که  در  ماده ۳ قانون  کار  جمهوري  اسلامی  ایران  و  بند۲ ماده  ۲ قانون تأمین اجتماعی تعریف شده و اداره کارگاه را برعهده دارند.

    -دستگاه هماهنگ کننده: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و واحدهاي استانی /شهرستانی

    -دوره کارورزي: دوره زمانی حداکثر ۲ ساله است که طی آن کارورز به منظور تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقاء مهارت در کارگاه مشغول است.

    -دوره مقدماتی کارورزي: دوره زمانی حداکثر سه ۳ ماهه که کارورز به منظور آمادگی براي جذب در کارگاه صرفاً براي یک دوره سپري مینماید.

    ٢-کمک هزینه کارورزي: وجهی است که در پایان دوره مقدماتی کارورزي و متناسب با مدت آن، توسط دولت به کارورز پرداخت میشود .

    -برنامه ششم: برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعی و فرهنگی جمهوري اسلامی

    -موسسه عامل: بانکها، موسسات مالی و اعتباري و صندوقهاي داراي مجوز از بانک مرکزي جمهوري اسلامی ایران که براي اجراي دوره کارورزي، داراي قرارداد عاملیت با دستگاه هماهنگ کننده میباشند.

    -معافیت: معافیت  حق  بیمه  سهم  کارفرما  موضوع  ماده  ۷۱ قانون  برنامه  ششم  که  صرفاً  شامل  سهم  بیمه  کارفرما  ۲۰درصد مزد  موضوع  تبصره  ۱  ماده  ۲۸ قانون  تأمین  اجتماعی  میشود که  توسط  دستگاه  هماهنگ  کننده  به  نمایندگی  از  دولت  در چارچوب این دستورالعمل به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکند.

    بخش ۲:

    اهداف؛ ماده ۲:اهداف اجراي این دوره عبارتند از:

    الف- افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار براي ورود به بازار کار

    ب- ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش آموختگان

    ج- ارتقاء اخلاق و صلاحیت حرفهاي دانش آموختگان

    د- فراهم ساختن زمینه انتقال دانش از دانش آموخته به کارگاه

    ه- کاهش هزینه بکارگماري نیروي کار براي کارفرما

    بخش ۳:

    دامنه پوشش؛ ماده ۳:تمامی دانش آموختگان دانشگاهی داراي حداقل مدرك کارشناسی، جویاي کار و متقاضی کارورزي تحت پوشش  این دوره می باشند.تبصره ۱: دانشجویان در حال تحصیل از شمول این دوره خارج میباشند. تبصره۲: اتباع  خارجی، موظفین  به  گذراندن  طرح  کارورزي  در  رشته هاي  گروه  علوم  پزشکی  و  متعهدین  به  اشتغال  در دستگاههاي اجرایی، سازمانها و نهادهاي انقلاب اسلامی و بورسیه کلیه دستگاهها، سازمانها و نهادهاي دولتی از دامنه پوشش این دوره خارج میباشند.

    بخش ۴:

    شرایط احراز؛ ماده ۴: دانش آموخته دانشگاهی براي برخورداري از مزایاي دوره کارورزي باید داراي شرایط زیر باشد:

    الف- در سامانه کارورزي دستگاه هماهنگ کننده ثبت نام کرده باشد.

    ب- داراي مدرك تحصیلی دانشگاهی حداقل کارشناسی باشد.

    ت- در زمان ثبت نام در سامانه کارورزي کمتر از ۳۵ سال تمام سن داشته باشد.

    د- متقاضیان ذکور، داراي کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت نظام وظیفه باشند.

    هـ- سابقه کامل در دوره کارورزي دوره مقدماتی و برخورداري از معافیت مجموعاً تا سقف ۲۴ماه نداشته باشد.

    تبصره۱:کاروزانی که کمتر از یک ماه از شروع دوره مقدماتی کارورزي انصراف کتبی خود را اعلام کرده باشند، براي یک بار از موضوع بند (هـ ) مستثنی میباشند. تبصره۲: متقاضی کارورزي در صورتی که در طول دو سال قبل از ثبت نام داراي سوابق بیمه اي به مدت سه ماه یا بیشتر بوده  یا  سابقه  بیمه  پردازي  در  شغلی  که  بابت  آن  طی  دوره  کارورزي  جذب  کارگاه  میشود،  داشته  باشد،  مشمول  این  دستورالعمل نمیباشد. ماده ۵: کارگاه باید در سامانه کارورزي ثبت نام کرده باشد. ماده ۶: چنانچه کارگاه پس از گذشت یک ماه از شروع دوره مقدماتی، بدون دلیل موجه و مورد تأیید دستگاه هماهنگ کننده از ادامه همکاري با کارورز امتناع نماید تا مدت یک سال از پذیرش کارورز جایگزین براي دوره مقدماتی محروم میگردد. ماده ۷: مبناي  تعیین  تعداد  کارورز  در  کارگاههاي  دایر  داراي  لیست  بیمه  و  بازرسی  تأمین  اجتماعی،  بر  اساس  میانگین  تعداد  بیمه شدگان (۱۲) ماه گذشته آنها طبق صورت مزد و حقوق ارسالی توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی میباشد. ماده ۸ : مبناي  تعیین  تعداد  کارورز  در  کارگاههاي  جدیدالتأسیس  که  در  طول  برنامه  ششم  ایجاد  میشوند،  تعداد  کارکنان  مندرج  در لیست ارسالی کارفرما  و  کارآفرین  به  سازمان  تأمین  اجتماعی  پس  از  حداقل  سه  ماه  فعالیت  و  یا  بازرسی  انجام  شده  توسط  سازمان مذکور میباشد. تبصره ۱: درصورت وجود مغایرت بین لیست ارسالی  کارفرما و نتیجه بازرسی تأمین اجتماعی، نظر بازرسی معیار عمل قرار می گیرد. تبصره ۲: در صورت وقوع هرگونه تغییر در نوع شخصیت کارفرما (حقیقی یا حقوقی) یا انتقال مالکیت بنگاه، نیروي کار قبلی به منزله نیروي کار موجود محسوب میگردد . تبصره ۳: در صورت جابجایی کارورز و جایگزینی کارورز یا کارورزان دیگر طی دوره برخورداري از مزایاي این دستورالعمل، مدت زمان برخورداری کارفرما از معافیت به ازاي کارورز جایگزین با احتساب مدت معافیت بابت کارورز قبلی، مجموعاً از سقف دو سال زمان نباید بیشتر شود. ماده ۹: چنانچه  به  هر  دلیل  تعداد  بیمه  شدگان  کارگاه  پس  از  برقراري  معافیت،  کاهش  یابد  و  فرد  یا  افرادي  که  طبق  تأییدیه دستگاه هماهنگ کننده شهرستان یا نماینده آن به عنوان کارورز در کارگاه شاغل شده اند از صورت مزد ارسالی کارفرما حذف گردند، کارگاه به نسبت کاهش کارورز از شمول معافیت خارج میشود. ماده۱۰ :در صورتیکه  به  هر  طریقی  محرز  شود  کارورز  معرفی  شده  در  کارگاه  شاغل  نیست  یا  بدون  رعایت  شرایط  این  دستورالعمل مشغول  بکار  شده  است،  دستگاه  هماهنگ  کننده  (استان /شهرستان) و  سازمان  تامین  اجتماعی  مکلفند  طبق  قوانین  و  مقررات  مربوط اقدامات قانونی لازم را انجام دهند.

    ماده ۱۱: سقف بهره مندي هر کارگاه براي استفاده از کارورز معادل حداکثر ۵۰درصد نیروي کار موجود میباشد.

    تبصره۱: در صورت کاهش نیروي کار بیمه شده کارگاه به هر دلیل بجز فوت، بازنشستگی و از کار افتادگی در طول مدت مشارکت در اجراي دوره کارورزي، کارگاه یاد شده براي مدت دوسال حق مشارکت در دوره کارورزي را نخواهد داشت.

    تبصره۲: چنانچه کارگاه پس از دو دوره متوالی یا سه دوره متناوب دوره مقدماتی نسبت به افزایش نیروي کار خود اقدام ننماید از شمول مشارکت کنندگان اجراي دوره کارورزي خارج میشود .ملاك تشخیص افزایش نیروي کار، لیست بیمه کارگاه است  .

    بخش ۵:

    مدت دوره کارورزي؛ ماده ۱۲: طول دوره کارورزي شامل دوره مقدماتی و معافیت حداکثر ۲۴ ماه میباشد.

    تبصره: مدت حضور کارورز در کارگاه براي دوره مقدماتی، هر ماه حداقل۱۰۰ ساعت و در روز حداقل ۴ و حداکثر ۸ ساعت در حد فاصل ساعت ۶الی ۲۰ تعیین میگردد.

    بخش ۶ :

    حمایتها؛ ماده ۱۳: دستگاه  هماهنگ  کننده  براساس  مقررات  جاري  صنعت  بیمه  و  در  قالب  قرارداد  با  یکی  از  شرکتهاي  بیمه گر  مورد  تایید بیمه مرکزي کشور نسبت به پوشش بیمه مسئولیت و حوادث کارورز در دوره مقدماتی اقدام مینماید.

    تبصره: در مواردي که هزینه پرداخت شده به شرکت بیمه گر طرف قرارداد براساس فرایند اجرایی دوره و انقضاي شرایط پوشش بیمه کارورز مازاد باشد، مبلغ مازاد بر حق بیمه قابل پرداخت متناسب با تعداد کارورزان دوره مقدماتی به دستگاه هماهنگ کننده برگشت داده میشود.

    ماده ۱۴: سقف کمک هزینه کارورزي، به تناسب مقطع تحصیلی و حضور کارورز در کارگاه براي مقطع کارشناسی تا (۵٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال)،  کارشناسی  ارشد  تا  (۶٫۰۰۰٫۰۰۰  ریال)  و  دکتري  تا  (۷٫۰۰۰٫۰۰۰  ریال)  به  صورت  ماهیانه  تعیین  میگردد  و  در  پایان  دوره مقدماتی پس از تائید دستگاه هماهنگ کننده به حساب کارورز واریز میشود.

    تبصره ۱: کمک  هزینه  کارورزي  حداکثر  براي مدت  (۳ ماه)  قابل  پرداخت  میباشد  و  میزان  آن هر  سال  توسط دستگاه  هماهنگ کننده متناسب با منابع اعتباري تخصیص داده شده، تعیین و ابلاغ میشود.

    تبصره ۲: کارفرمایان و کارآفرینان در دوره مقدماتی مجازند بر اساس توافق با کارورز، مبلغی را به عنوان کمک هزینه به کارورز کارفرمایانپرداخت نمایند.

    تبصره ۳: متقاضیان  دوره  کارورزي  که  درسامانه  کارورزي  عدم  نیاز  به  دریافت  کمک  هزینه  را  اعلام  نموده اند،  در اولویت معرفی براي جذب در واحدهاي اقتصادي قرار میگیرند.

    ماده ۱۵ : چنانچه ارتباط  کارورز  و  کارگاه  قبل  از  اتمام  دوره  مقدماتی  کارورزي  به  هردلیلی  به  استثناء  جذب  و  اشتغال  کارورز  قطع گردد، کمک هزینه کارورزي به کارورز تعلق نخواهد گرفت.

    ماده ۱۶ : دوره مقدماتی کارورزي یکدوره آموزش عملی و کاربردي است و هیچگونه حقی براي کارورز و تعهدي براي کارگاه جهت جذب و استخدام موقت یا دائمی کارورز و شمولیت قوانین کار و تامین اجتماعی براي وي ایجاد نمیکند.

    ماده ۱۷: کارفرمایان و کارآفرینان در صورت جذب کارورز، از معافیت حق بیمه سهم کارفرما به مدت حداکثر دو سال، تا پایان برنامه ششم، برخوردار میشوند.

    ماده ۱۸ : کارفرمایان  و  کارآفرینان  در  صورت  جذب  کارورز  حداکثر  تا  یک هفته از  تاریخ  جذب،  مکلفند  نسبت  به  اعلام  رسمی  اتمام  دوره  مقدماتی  و  جذب  کارورز  به  دستگاه  هماهنگ  کننده ( شهرستان) اقدام  نموده  و  به  منظور  برقراري  معافیت،  مشخصات  کارورزِ  شده را در لیست ارسالی خود به شعبه تأمین اجتماعی درج و نسبت به پرداخت حق بیمه سهم کارگر اقدام نمایند.

    تبصره: کارفرمایان  و  کارآفرینان  پس  از  ثبت  نام  در  سامانه،  میتوانند  به منظور  جذب  کارورزانی  که  دوره  مقدماتی  را  در  سایر کارگاهها  گذرانده اند  و  جذب  نشده اند  از  طریق  معرفی  دفاترمشاوره  شغلی  و  کاریابی  غیر  دولتی  و  یا  دستگاه  هماهنگ  کننده
    (شهرستان) اقدام نمایند.

    ماده ۱۹: نحوه ارائه آموزش عملی در دوره مقدماتی از سوي کارگاه به کارورز در قالب قرارداد آموزشی تنظیم میشود که به صورت الکترونیکی در اختیار ذینفعان (دستگاه هماهنگ کننده شهرستان، کارگاه، کارورز و سازمان تامین اجتماعی ) قرار میگیرد.

    ثبت دیدگاه

    دیدگاهها بسته است.