پنج شنبه, ۷ اسفند , ۱۳۹۹ 14 رجب 1442 Thursday, 25 February , 2021 ساعت تعداد کل نوشته ها : 1469 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد دیدگاهها : 1565×
  • اوقات شرعی

  • جدیدترین اخبار

    بزرگداشت روزخبرنگار درفارس هفت روزه شد فرمانده انتظامی داراب: کشف بیش از ۵ تن انواع مواد مخدر در ۶ ماهه نخست سال جاری در داراب با حضور رئیس شورای اسلامی استان فارس؛کارگاه آموزشی ویژه اعضای شوراهای اسلامی در داراب برگزار شد فرودی رئیس ستاد پیشگیری و مبارزه با کرونا شهرستان داراب: محدودیت های کرونا تا ۱۰ آبان ماه تمدید شد حجه الاسلام صادقی: نرخ باسوادی در داراب به ۹۶ درصد رسیده است/ ۹ دی روز میثاق با ولایت و بصیرت مردمی است با هدف آشنایی مرغداران شهرستان های داراب ، فسا و زرین دشت؛ کارگاه آموزشی آنفولانزای فوق حاد پرندگان در داراب برگزار شد مدیر جهاد کشاورزی استان فارس: صدور مجوز صنایع تبدیلی و سرمایه گذاری با کمترین زمان انجام می شود سرلشگر سلیمانی در همایش ایثارگران: جامعه ای که روح ایثارگری در آن حاکم شود شکست نمی خورد تجهیز بیمارستان امام حسن مجتبی(ع) داراب به دستگاه اکسیژن ساز به ظرفیت ۶۰۰ لیتر مجهز شد گزارش تصویری کوه پیمایی اعضای کمیته فرهنگیان، دانشجویی و دانش آموزی دهه فجر داراب

    برای سال ۹۵؛ عیدی کارکنان ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال و افزایش حقوق ۱۰ درصد پیشنهاد شد

    شناسه : 994 ۲۱ شهریور ۱۳۹۴ - ۲۰:۴۹ 212 بازدید ارسال توسط :

    بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰ هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است. حسن روحانی رئیس جمهور؛ بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: “بدینوسیله بخشنامه […]

    برای سال ۹۵؛ عیدی کارکنان ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال و افزایش حقوق  ۱۰ درصد پیشنهاد شد
    پ
    پ

    بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰ هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است.
    حسن روحانی رئیس جمهور؛ بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: “بدینوسیله بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به شرح پیوست ابلاغ می شود. کلیه دستگاه های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب راهبردها و سیاست های مندرج در این بخشنامه و پیوست های آن نسبت به تهیه بودجه سال ۱۳۹۵ خود (اخذ مصوبه مجمع عمومی یا شورای عالی در مورد بودجه تفصیلی برای شرکت های دولتی) اقدام و برنامه سالانه پیشنهادی خود را حداکثر تا تاریخ ۲۱/۶/۱۳۹۴ و بودجه پیشنهادی مربوط را حداکثر تا ۲۵/۷۱۳۹۴ به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال نمایند.
    سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است در صورت عدم دریافت بودجه پیشنهادی هر یک از دستگاه های اجرایی مذکور، رأسا نسبت به تنظیم بودجه سال ۱۳۹۵ آن دستگاه اقدام نماید. مسؤولیت ارائه بودجه پیشنهادی در قالب دستورالعمل های این بخشنامه از سوی دستگاه های اجرایی بر عهده بالاترین مقام دستگاه خواهد بود.”
    یکی از ضمائم بخشنامه بودجه ۹۵، ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه است که متن کامل ضوابط مالی بودجه ۹۵ را به شرح زیر منتشر میشود :
    الف-بودجه هزینه‌ای
    ۱٫استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفاً با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.
    ۲٫دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی موظفند:
    الف- رشد ضریب حقوق را ده درصد(۱۰%) در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.
    ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان را در بودجه سال ۱۳۹۵ حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد اعتبار اضافه‌کار درسال ۱۳۹۴(مندرج در موافقتنامه متبادله سال ۱۳۹۴) پیش‌بینی نمایند.
    ج- مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) را در بودجه سال ۱۳۹۵ معادل ۷,۵۰۰,۰۰۰ریال پیش‌بینی نمایند.(مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید).

    ثبت دیدگاه

    دیدگاهها بسته است.