یکشنبه, ۲۳ مرداد , ۱۴۰۱ 17 محرم 1444 Sunday, 14 August , 2022 ساعت تعداد کل نوشته ها : 1760 تعداد نوشته های امروز : 1 تعداد دیدگاهها : 1571×
  • اوقات شرعی

  • جدیدترین اخبار

    آخرین کارگاه تولید کیف در استان فارس در وضعیت نامناسبی قرار دارد/فاطمه فرهادی: اگر حمایت واقعی صورت بگیرد، اشتغال زایی بیشتری انجام خواهم داد روایت رئیس‌جمهور از موفقیت ایران در مذاکرات هسته‌ای بازدید کارشناسان شرکت گلدن وست (Golden West ) یونان از مزارع پنبه شهرستان داراب روحانی در پاسخ به ادعاهای رییس‌جمهور آمریکا: ترامپ نمی‌داند که برجام یک سند دوجانبه بین ایران و آمریکا نیست گام بلند روستای لایزنگان داراب برای ثبت در یونسکو؛ کتابخانه عمومی سردار شهید اسلامی نسب در روستای گردشگری لایزنگان افتتاح شد پرفسور راجرام: کشاورزی و انقلاب صنعتی آلوده کننده محیط زیست هستند پیاده روی مردم بخش فورگ به مناسبت شهادت امام رضا(ع) تصویر اصیل ترین اسب ایرانی در نقش شاپور داراب رئیس سازمان حج و زیارت خبر داد: فوت ۵ ایرانی در حادثه مکه/ بی‌خبری از ۷ زائر با حضور پیشکسوت مطبوعات فارس: اولین کارگاه آموزش خبرنگاری ویژه شهرستان های شرق فارس در داراب برگزار شد

    برای سال ۹۵؛ عیدی کارکنان ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال و افزایش حقوق ۱۰ درصد پیشنهاد شد

    شناسه : 994 ۲۱ شهریور ۱۳۹۴ - ۲۰:۴۹ 447 بازدید ارسال توسط :

    بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰ هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است. حسن روحانی رئیس جمهور؛ بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: “بدینوسیله بخشنامه […]

    برای سال ۹۵؛ عیدی کارکنان ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال و افزایش حقوق  ۱۰ درصد پیشنهاد شد
    پ
    پ

    بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰ هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است.
    حسن روحانی رئیس جمهور؛ بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: “بدینوسیله بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به شرح پیوست ابلاغ می شود. کلیه دستگاه های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب راهبردها و سیاست های مندرج در این بخشنامه و پیوست های آن نسبت به تهیه بودجه سال ۱۳۹۵ خود (اخذ مصوبه مجمع عمومی یا شورای عالی در مورد بودجه تفصیلی برای شرکت های دولتی) اقدام و برنامه سالانه پیشنهادی خود را حداکثر تا تاریخ ۲۱/۶/۱۳۹۴ و بودجه پیشنهادی مربوط را حداکثر تا ۲۵/۷۱۳۹۴ به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال نمایند.
    سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است در صورت عدم دریافت بودجه پیشنهادی هر یک از دستگاه های اجرایی مذکور، رأسا نسبت به تنظیم بودجه سال ۱۳۹۵ آن دستگاه اقدام نماید. مسؤولیت ارائه بودجه پیشنهادی در قالب دستورالعمل های این بخشنامه از سوی دستگاه های اجرایی بر عهده بالاترین مقام دستگاه خواهد بود.”
    یکی از ضمائم بخشنامه بودجه ۹۵، ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه است که متن کامل ضوابط مالی بودجه ۹۵ را به شرح زیر منتشر میشود :
    الف-بودجه هزینه‌ای
    ۱٫استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفاً با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.
    ۲٫دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی موظفند:
    الف- رشد ضریب حقوق را ده درصد(۱۰%) در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.
    ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان را در بودجه سال ۱۳۹۵ حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد اعتبار اضافه‌کار درسال ۱۳۹۴(مندرج در موافقتنامه متبادله سال ۱۳۹۴) پیش‌بینی نمایند.
    ج- مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) را در بودجه سال ۱۳۹۵ معادل ۷,۵۰۰,۰۰۰ریال پیش‌بینی نمایند.(مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید).

    ثبت دیدگاه

    دیدگاهها بسته است.