سه شنبه, ۵ بهمن , ۱۴۰۰ 22 جماد ثاني 1443 Tuesday, 25 January , 2022 ساعت تعداد کل نوشته ها : 1653 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد دیدگاهها : 1566×
  • اوقات شرعی

  • جدیدترین اخبار

    فرماندار داراب در جلسه کارگروه ترافیک شهرستان: استفاده از کلاه ایمنی تنها راه موثر برای کاستن مرگ و میر ناشی از سوانح موتورسواری است اولین آئین نکوداشت مقام مادر با تجلیل از ۱۰ مادر نمونه دارابی برگزار شد معاون گردشگری اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری فارس: شما به هر طریق باید گردشگر به شهرستان داراب بیاورید/ تورهای آشنا سازی برای معرفی داراب به گردشگران برگزار می کنیم قائدی جایگزین ارجمند در شهرداری دوبرجی شد با حضور مدیر امور ارضی فارس؛ نشست تخصصی تغییر کاربری اراضی در مدیریت جهاد کشاورزی داراب برگزار شد/ سامانه ۱۳۱در خصوص گزارش تغییرکاربری ها و خاک برداری های غیرمجاز اراضی کشاورزی راه اندازی شد کنارستان فورگ؛ زیبا، کم توقع اما در خطر/ میراث فرهنگی و دوستدران طبیعت دست بکار شوند مظفری فرماندارداراب: در هفته دولت ۴۴ پروژه با اعتباری معادل ۲۰۰۰ میلیارد ریال در داراب افتتاح و یا کلنگ زنی می شود اقدام جدید دیوار برای مقابله با فیشینگ (برداشت غیر مجاز) ممانعت مقتول براي شكار پرندگان منجر به قتل وي شد/دستگيري قاتل کمتر از ۲۴ ساعت در”داراب “ به دستور مقامات قضایی استان صورت گرفت؛ عملیات احداث جاده غیر قانونی تنگ کتویه داراب متوقف شد

    برای سال ۹۵؛ عیدی کارکنان ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال و افزایش حقوق ۱۰ درصد پیشنهاد شد

    شناسه : 994 ۲۱ شهریور ۱۳۹۴ - ۲۰:۴۹ 369 بازدید ارسال توسط :

    بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰ هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است. حسن روحانی رئیس جمهور؛ بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: “بدینوسیله بخشنامه […]

    برای سال ۹۵؛ عیدی کارکنان ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال و افزایش حقوق  ۱۰ درصد پیشنهاد شد
    پ
    پ

    بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰ هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است.
    حسن روحانی رئیس جمهور؛ بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: “بدینوسیله بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور به شرح پیوست ابلاغ می شود. کلیه دستگاه های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب راهبردها و سیاست های مندرج در این بخشنامه و پیوست های آن نسبت به تهیه بودجه سال ۱۳۹۵ خود (اخذ مصوبه مجمع عمومی یا شورای عالی در مورد بودجه تفصیلی برای شرکت های دولتی) اقدام و برنامه سالانه پیشنهادی خود را حداکثر تا تاریخ ۲۱/۶/۱۳۹۴ و بودجه پیشنهادی مربوط را حداکثر تا ۲۵/۷۱۳۹۴ به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال نمایند.
    سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است در صورت عدم دریافت بودجه پیشنهادی هر یک از دستگاه های اجرایی مذکور، رأسا نسبت به تنظیم بودجه سال ۱۳۹۵ آن دستگاه اقدام نماید. مسؤولیت ارائه بودجه پیشنهادی در قالب دستورالعمل های این بخشنامه از سوی دستگاه های اجرایی بر عهده بالاترین مقام دستگاه خواهد بود.”
    یکی از ضمائم بخشنامه بودجه ۹۵، ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه است که متن کامل ضوابط مالی بودجه ۹۵ را به شرح زیر منتشر میشود :
    الف-بودجه هزینه‌ای
    ۱٫استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفاً با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.
    ۲٫دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی موظفند:
    الف- رشد ضریب حقوق را ده درصد(۱۰%) در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.
    ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان را در بودجه سال ۱۳۹۵ حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد اعتبار اضافه‌کار درسال ۱۳۹۴(مندرج در موافقتنامه متبادله سال ۱۳۹۴) پیش‌بینی نمایند.
    ج- مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) را در بودجه سال ۱۳۹۵ معادل ۷,۵۰۰,۰۰۰ریال پیش‌بینی نمایند.(مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید).

    ثبت دیدگاه

    دیدگاهها بسته است.